ўор≥чна основна оплачувана в≥дпустка
«пѕ. —татт¤ 74. ўор≥чн≥ в≥дпустки
√ромад¤нам, ¤к≥ перебувають у трудових в≥дносинах з п≥дприЇмствами, установами, орган≥зац≥¤ми незалежно в≥д форм власност≥, виду д≥¤льност≥ та галузевоњ належност≥, а також працюють за трудовим договором у ф≥зичноњ особи, надаютьс¤ щор≥чн≥ (основна та додатков≥) в≥дпустки ≥з збереженн¤м на њх пер≥од м≥сц¤ роботи (посади) ≥ зароб≥тноњ плати.
—татт¤ 75. “ривал≥сть щор≥чноњ основноњ в≥дпустки ўор≥чна основна в≥дпустка надаЇтьс¤ прац≥вникам тривал≥стю не менш ¤к 24 календарних дн≥ за в≥дпрацьований робочий р≥к, ¤кий в≥дл≥чуЇтьс¤ з дн¤ укладенн¤ трудового договору. ќсобам в≥ком до в≥с≥мнадц¤ти рок≥в надаЇтьс¤ щор≥чна основна в≥дпустка тривал≥стю 31 календарний день. ƒл¤ де¤ких категор≥й прац≥вник≥в законодавством ”крањни може бути передбачена ≥нша тривал≥сть щор≥чноњ основноњ в≥дпустки. ѕри цьому тривал≥сть њх в≥дпустки не може бути меншою за передбачену частиною першою ц≥Їњ статт≥.