ѕон¤тт¤ ≥ види в≥дпусток
«пѕ. —татт¤ 74. ўор≥чн≥ в≥дпустки √ромад¤нам, ¤к≥ перебувають у трудових в≥дносинах з п≥дприЇмствами, установами, орган≥зац≥¤ми незалежно в≥д форм власност≥, виду д≥¤льност≥ та галузевоњ належност≥, а також працюють за трудовим договором у ф≥зичноњ особи, надаютьс¤ щор≥чн≥ (основна та додатков≥) в≥дпустки ≥з збереженн¤м на њх пер≥од м≥сц¤ роботи (посади) ≥ зароб≥тноњ плати.
—татт¤ 76. ўор≥чн≥ додатков≥ в≥дпустки та њх тривал≥сть ўор≥чн≥ додатков≥ в≥дпустки надаютьс¤ прац≥вникам: 1) за роботу ≥з шк≥дливими ≥ важкими умовами прац≥; 2) за особливий характер прац≥; 3) в ≥нших випадках, передбачених законодавством. “ривал≥сть щор≥чних додаткових в≥дпусток, умови та пор¤док њх наданн¤ встановлюютьс¤ нормативно-правовими актами ”крањни.
—татт¤ 77. “ворча в≥дпустка “ворча в≥дпустка надаЇтьс¤ прац≥вникам дл¤ зак≥нченн¤ дисертац≥йних роб≥т, написанн¤ п≥дручник≥в та в ≥нших випадках, передбачених законодавством. “ривал≥сть, пор¤док, умови наданн¤ та оплати творчих в≥дпусток установлюютьс¤ аб≥нетом ћ≥н≥стр≥в ”крањни.