—корочена тривал≥сть робочого часу
—корочена тривал≥сть робочого часу встановлюЇтьс¤: 1) дл¤ прац≥вник≥в в≥ком в≥д 16 до 18 рок≥в - 36 годин на тиждень, дл¤ ос≥б в≥ком в≥д 15 до 16 рок≥в (учн≥в в≥ком в≥д 14 до 15 рок≥в, ¤к≥ працюють в пер≥од кан≥кул) - 24 години на тиждень. “ривал≥сть робочого часу учн≥в, ¤к≥ працюють прот¤гом навчального року у в≥льний в≥д навчанн¤ час, не може перевищувати половини максимальноњ тривалост≥ робочого часу, передбаченоњ в абзац≥ першому цього пункту дл¤ ос≥б в≥дпов≥дного в≥ку; 2) дл¤ прац≥вник≥в, зайн¤тих на роботах з шк≥дливими умовами прац≥, - не б≥льш ¤к 36 годин на тиждень. ѕерел≥к виробництв, цех≥в, профес≥й ≥ посад з шк≥дливими умовами прац≥, робота в ¤ких даЇ право на скорочену тривал≥сть робочого часу, затверджуЇтьс¤ в пор¤дку, встановленому законодавством. р≥м того, законодавством встановлюЇтьс¤ скорочена тривал≥сть робочого часу дл¤ окремих категор≥й прац≥вник≥в (учител≥в, л≥кар≥в та ≥нших). —корочена тривал≥сть робочого часу може встановлюватись за рахунок власних кошт≥в на п≥дприЇмствах ≥ в орган≥зац≥¤х дл¤ ж≥нок, ¤к≥ мають д≥тей в≥ком до чотирнадц¤ти рок≥в або дитину-≥нвал≥да.