–озрахунки при зв≥льненн≥ з роботи



 «пѕ. —татт¤ 47. ќбов'¤зок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з прац≥вником ≥ видати йому трудову книжку

¬ласник або уповноважений ним орган зобов'¤заний в день зв≥льненн¤ видати прац≥вников≥ належно оформлену трудову книжку ≥ провести з ним розрахунок у строки, зазначен≥ в статт≥ 116 цього  одексу. ” раз≥ зв≥льненн¤ прац≥вника з ≥н≥ц≥ативи власника або уповноваженого ним органу в≥н зобов'¤заний також у день зв≥льненн¤ видати йому коп≥ю наказу про зв≥льненн¤ з роботи. ¬ ≥нших випадках зв≥льненн¤ коп≥¤ наказу видаЇтьс¤ на вимогу прац≥вника.

—татт¤ 44. ¬их≥дна допомога

ѕри припиненн≥ трудового договору з п≥дстав, зазначених у пункт≥ 6 статт≥ 36 та пунктах 1, 2 ≥ 6 статт≥ 40 цього  одексу, прац≥вников≥ виплачуЇтьс¤ вих≥дна допомога у розм≥р≥ не менше середнього м≥с¤чного зароб≥тку; у раз≥ призову або вступу на в≥йськову службу, направленн¤ на альтернативну (нев≥йськову) службу (пункт 3 статт≥ 36) - не менше двом≥с¤чного середнього зароб≥тку; внасл≥док порушенн¤ власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статт≥ 38 ≥ 39) - у розм≥р≥, передбаченому колективним договором, але не менше трим≥с¤чного середнього зароб≥тку.



Ќа головну



Hosted by uCoz