“рудов≥ правов≥дносини та пох≥дн≥ в≥д них правов≥дносини



“рудов≥ правов≥дносини - це двосторонн≥ в≥дносини прац≥вника з власником або створюваним ним п≥дприЇмством по виконанню за винагороду роботи за обумовленою спец≥альн≥стю, квал≥ф≥кац≥Їю або посадою, з п≥дл¤ганн¤м внутр≥шньому трудовому розпор¤дку, що виступають формою закр≥пленн¤ суб'Їктивних трудових прав ≥ обов'¤зк≥в.

јле не вс≥ правов≥дносини, сутн≥сть ¤ких Ї у виконанн¤ ¤кихось роб≥т Ї трудовими, це було б надзагальною характеристикою.

ѕор¤д ≥з цим, з безпосередньо трудових в≥дносин виникаЇ безл≥ч правов≥дносин, що Ї пох≥дними по-в≥дношенню до трудових. ќзнакою таких пох≥дних в≥дносин Ї те, що њх ≥снуванн¤ можливе лише при виникненн≥ трудових в≥дносин, але за своњм зм≥стом, учасниками, правовими насл≥дками, вони не можуть бути в≥днесен≥ до трудових.

Ќаприклад, до трудових в≥дносин в≥днос¤тьс¤ обов'¤зки прац≥вника виконати певн≥ роботи за трудовим договором, але не в≥днос¤тьс¤ до трудових в≥дносини м≥ж роботодавцем та ѕенс≥йним фондом з приводу сплати збору на пенс≥йне страхуванн¤ з винагороди цього правника за трудовим договором, хоча ≥снуванн¤ останн≥х можливе лише за умови ≥снуванн¤ перших.



Ќа головну



Hosted by uCoz