Співвідношення принципів і норм трудового права



Принципи:

принцип свободи праці

рівноправності в галузі праці

договірного характеру праці

визначеності трудової функції

стабільності трудових відносин

матеріальної зацікавленості в результатах праці

безпеки праці

участі трудових колективів і профспілок у вирішенні питань встановлення умов праці та здійснення контролю за додержанням законодавства про працю

матеріального забезпечення у разі непрацездатності, настання старості, при хворобі, в зв'язку із материнством.

Норми трудового права ( по джерелам):

Конституція України;

КЗпП та інші законодавчі акти, що регулюють трудові відносини. Закони про підприємства в Україні, про державну службу(16/03/1993),про власність (07/02/1191),про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту, про зайнятість населення, про оплату праці(24/04/1995), про відпустки(15/11/1996), про пенсійне забезпечення(05/11/1991), про охорону праці(1992р.)тощо.

Підзаконні акти, що регулюють трудові відносини. КМУ, Мін труда та соціальної політики, Мін освіти тощо

Локальні правові норми, тобто норми, створені за безпосередньої участі учасниками трудових відносин ( трудовий, колективний договір)

Роз'яснення Верховного Суду України для однакового застосування судами чинного законодавства про працю

Міжнародні правові акти про працю Акти Міжнародної Організації Праці, Міжнародний Кодекс Праці

Співвідношення між принципами і нормами трудового права України полягає в зв'язку між принципами побудови трудового права та їхньою конкретної реалізацією, що втілюється в законодавчих та підзаконних нормах. Що тісніше цей зв'язок, кращою можливо вважати й побудовану систему трудового права.



На головну



Hosted by uCoz