ќсоби - службовц≥ Ї кадровим складом (або особовим складом чи персоналом) орган≥в державного управл≥нн¤. Ѕудучи сп≥вроб≥тниками державного органу, вони фактично перебувають на служб≥ у держави ≥ виконують њњ завданн¤ та функц≥њ. —аме вони Ї останньою ланкою державного управл≥нн¤, через ¤ку реал≥зуЇтьс¤ виконавча влада.

« огл¤ду на ц≥ фактори, державн≥ службовц≥ несуть дуже велику в≥дпов≥дальн≥сть за своњ д≥њ.

¬ закон≥ ”крањни "ѕро державну службу" в≥д 16.12.1993 року у ст.14 зазначено, що дисципл≥нарн≥ ст¤гненн¤ застосовуютьс¤ до державних службовц≥в за невиконанн¤ обов'¤зк≥в, перевищенн¤ своњх повноважень, порушенн¤ обмежень пов'¤заних з проходженн¤м державноњ служби, а також за вчинок, ¤кий порочить його, ¤к державного службовц¤ або дискредитуЇ державний орган, в ¤кому в≥н працюЇ.

ƒо службовц≥в, кр≥м дисципл≥нарних ст¤гнень, можуть застосовуватись так≥ заходи дисципл≥нарного впливу:

- попередженн¤ про неповну в≥дпов≥дальн≥сть;

- затриманн¤ до 1-го року у присвоЇн≥ чергового рангу або у призначенн≥ на вищу посаду.

¬ ст. 38 "¬≥дпов≥дальн≥сть за порушенн¤ законодавства про державну службу" зазначено, що особи, винн≥ у порушенн≥ законодавства про державну службу, несуть цив≥льну, адм≥н≥стративну або крим≥нальну в≥дпов≥дальн≥сть зг≥дно ≥з чинним законодавством.