ћетоди ƒ” - це способи, прийоми ≥ засоби ц≥леспр¤мованого впливу орган≥в управл≥нн¤ на св≥дом≥сть, волю ≥ повед≥нку громад¤н. ‘≥ксуютьс¤ в нормативно-правових актах.

ќсобливост≥:

реал≥зуютьс¤ в процес≥ держуправл≥нн¤;

виражають кер≥вний вплив суб'Їкт≥в управл≥нн¤;

в методах Ї кер≥вна вол¤ держави;

мають форму ≥ зовн≥шнЇ вираженн¤.

ќсновними методами державного управл≥нн¤ Ї методи переконанн¤, заохоченн¤ й примусу.

√арант≥Їю правильного поЇднанн¤ метод≥в переконанн¤, заохоченн¤ й примусу Ї визнанн¤ головноњ рол≥ метод≥в переконанн¤ ≥ заохоченн¤ ¤к метод≥в псих≥чного впливу на св≥дом≥сть, а через нењ - на повед≥нку людей. ÷≥ методи ви¤вл¤ютьс¤ в систем≥ заохочувальних, виховних, по¤снювальних, рекомендуючих заход≥в, що забезпечують правочинн≥сть вчинк≥в ≥ д≥й учасник≥в управл≥нських в≥дносин.

ѕереконанн¤ й заохоченн¤ ¤к всеохоплююч≥ методи становл¤ть основу функц≥онуванн¤ апарату державного управл≥нн¤.

ѕримус належить до найб≥льш жорстких засоб≥в впливу, тому в д≥¤льност≥ орган≥в управл≥нн¤ та њх посадових ос≥б примус застосовуЇтьс¤, ¤к правило, у поЇднанн≥ з ≥ншими управл≥нськими прийомами.

¬ажлива (хоч ≥ не Їдина) функц≥¤ державного примусу - правоохоронна. ¬она пол¤гаЇ в локал≥зац≥њ, нейтрал≥зац≥њ, недопущенн≥ правопорушень.

Ќа цих п≥дставах вид≥л¤ють: крим≥нальний, цив≥льно-правовий, адм≥н≥стративний примус.

јдм≥н≥стративний примус - це владне, зд≥йснюване в односторонньому пор¤дку ≥ в передбачених правовими нормами випадках застосуванн¤ в≥д ≥мен≥ держави до суб'Їкт≥в правопорушень, по-перше, заход≥в попередженн¤ правопорушень, по-друге, запоб≥жних заход≥в щодо правопорушень, по-третЇ, заход≥в в≥дпов≥дальност≥ за порушенн¤ нормативно-правових положень.

ѕереконанн¤, заохоченн¤ й примус у сфер≥ державного управл≥нн¤ застосовуютьс¤ дл¤ того, щоб забезпечити:

1) ц≥леспр¤мован≥сть управл≥нськоњ д≥¤льност≥;

2) правом≥рн≥сть повед≥нки учасник≥в управл≥нських в≥дносин;

3) функц≥онуванн¤ й захист режиму, встановленого державою, режиму за ¤кого б неухильно виконувались правов≥ приписи ус≥х ланок управл≥нськоњ системи;

4)нормальн≥ взаЇмов≥дносини ус≥х учасник≥в управл≥нських в≥дносин.